UL验厂辅导 上海本博企业管理供应

SEDEX验厂的流程：1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂表示的提问。2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准。3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存较近12个月的，要求较近3个月必须满足要求。4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是单独的进行，UL验厂辅导，厂方表示不得介入。5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，UL验厂辅导，UL验厂辅导，具体视问题的严重性而定。验厂整个车间的环境要空气流畅,干净等。UL验厂辅导

BSCI验厂是指BSCI即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。BSCI验厂主要优点有：1.履行客人的要求。2.改善与员工的关系。3.提升工厂的形象及地位。4.提高生产力从而提升利润。5.BSCI验厂指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统。6.较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。7.一个认证应付不同的客人,减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。8.在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励国家采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。uniqlo验厂报告同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同。

验厂的内容： 人身权利检验： 主要检查人身权利，工厂对工人的保护和责任，对环境的责任，主要有禁止使用童工，反对歧视和压迫工人，禁止使用监狱工，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。 质量检验： 每个客户的要求也不尽相同。将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上更高的要求，比如，原材料检验，过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表，对各类物品进行有效管理，现场5S 管理等内容。 反恐检验： 现在不是很普及，多为美国客户的要求，从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等，以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品，直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患，反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序，来保障出口货物运输及使用安全。

BSCI验厂优点：履行客人的要求。一个认证应付不同的客人–减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。提升工厂的形象及地位。指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统。改善与员工的关系。提高生产力从而提升利润。较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励国家采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。验厂资料是指验厂时审核员需要审核的文件资料。验厂的类型不同（社会责任，品质，反恐等）需要提供的资料也不同，同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同。客户验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

验厂流程是指验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。不同的客户或品牌审核的流程大致相同。验厂流程申请：发起：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）。计划：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员，审核日期的安排。很多的工厂关心咨询师是否能够现场指导验厂。常州WRAP验厂审核

验厂检查：禁止使用童工，反对歧视和压迫工人。UL验厂辅导

验厂审核过程包括：1.第1次会议：审核员到了现场后会召集企业表示开第1次会议，大概介绍审核的目的、行程安排、员工访谈要求，回答工厂表示的提问等。2.现场巡视：如果是QMS审核，审核员会对现场的消防设施、机器设备的维护保养、生产质量管控、原材料及仓储等进行一系列的检查；如果是CRS审核，则侧重看社会责任、人的权利、童工、职业健康、工资工时等内容。3.文件核对:审核员按照要求检查工厂的文件资料，主要包括工艺流程、生产记录，进出仓记录，检验记录、员工的工资工时记录、员工信息等等。4.员工访谈：不是所有验厂项目都需要员工访谈。如果有，员工访谈是单独的进行，厂方表示不得介入。UL验厂辅导

上海本博企业管理咨询有限公司是一家企业管理咨询、商务信息咨询、企业形象策划、市场营销策划,验厂，验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、验厂报价、验厂资料,BSCI验厂、Disney验厂、COSTCO验厂、SEDEX验厂、Target验厂、SMETA验厂、沃尔玛验厂、GRS验厂、TQP验厂、SCAN验厂、SCS验厂、SQP验厂、GMP验厂、MPE验厂、HIGG验厂、SLCP验厂、家得宝验厂、LOWE’S验厂、WRAP验厂、FSLM验厂、MACY’S验厂、H&M验厂、D&G验厂、D&R验厂、可口可乐验厂、TESCO验厂、7&i验厂、AVON验厂、AEON验厂、家乐福验厂、C-TPAT验厂、GSV验厂、、WCA验厂、Autozone验厂、BBB验厂、big lots验厂、BONTON验厂、Family Dollar 验厂、Inditex验厂、NBCU验厂、MANGO验厂、SASO验厂、Amazon验厂、Dollar tree验厂、联合利华验厂、WRAP验厂、uniqlo验厂、TJX验厂、tchibo验厂、primark 验厂、POLO验厂、McDonalds验厂、KOHL’S验厂、GUESS验厂的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。中国验厂中心深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的验厂，验厂咨询，BSCI验厂，COSTCO验厂辅导。中国验厂中心致力于把技术上的创新展现成对用户产品上的贴心，为用户带来良好体验。中国验厂中心始终关注自身，在风云变化的时代，对自身的建设毫不懈怠，高度的专注与执着使中国验厂中心在行业的从容而自信。